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   《Work》 (第2/7页)

,到时候可以兼职实习。”连凡不紧不慢地接着说。

    ??“你还在上学吗?研究生?”总监本来已经跨出门去,有些惊讶地回过头来。

    ??连凡笑得有些腼腆:“本科,还没毕业。”

    ??“天哪,我看你处理事情这么熟练,还以为你已经工作了呢,没想到这么年轻。”总监带上了墨镜,翻出一张自己的名片来,塞到他手里,“有需要找实习的话,就直接联系我吧。”

    ??就此,连凡得到了第一份像样的工作经验。

    ??总监所在的公司,算是时尚届的大厂,有自己的生产线,有自己的设计师团队,也有所谓的产品研发部门。

    ??半年之后,连凡联系上了总监,对方也如约给了他实习的名额。但小几个月的时间,总监本人已经飞升到了总部,不需要新的直系下属了。她给连凡安排了个分公司的策划岗,把他引荐给策划经理本人,嘱咐他好好干活,争取转正,然后就满世界到处飞去了。

    ??公司待遇不错,因为连凡没有毕业,五险一金都折现和工资一并发给他了,还有餐补、交通补贴和实习生住宿补贴,平常虽然不时要加班,但通常轮不到实习生头上。

    ??对于工作内容,连凡却不是很满意。这家公司不久前被国外品牌并购,所以才特别遵守劳动法,但对于员工来说,提升空间被大大减少了。大多数产品都是过往成功的旧款,公司在现阶段并不追求冒进,只想平稳度过转型期。不管是新营销方案还是新包装设计,统统需求不大,甚至连新产品开发也是向上往总公司供应,轮不到自己推出。进去没多久,连凡就感觉到了,包括他所在的营销部门在内,分公司绝大多数部门,都单纯地在给总公司输血。

    ??这并不是连凡所期待的工作,马上就要毕业的他,希望自己能获得重用,立即大展拳脚。他一直梦想着能成为独立设计师,不管是时装配饰,还是香水珠宝,甚至化妆品护肤品包装的瓶瓶罐罐,他都有兴趣亲自设计。但只凭这一个小职员的位置,如果公司不提供上升的空间,他永远也不可能靠自己闯出头来。

    ??在实习期的三个月内,连凡规规矩矩地在营销部上班,熟悉公司运作,像以前一样,非常积极地给上级提出新策划建议。

    ??他的上级是个孩子刚满一岁的直男,家里有猫有狗,老婆是个中学教师。这家伙属于那种,直人会觉得有点gay,连凡这种真gay却一眼就看出他直的人。大家觉得他gay,是因为他还蛮注重打扮,身材也保养得不错,品味虽然没啥突出之处,但胜在有点小钱,往身上带的都是轻奢级别,平常说话也风趣幽默,确实没啥直男癌味。

    ??然而,连凡知道,就算他不恐同,他也肯定是个铁直,还是个虚荣到了极点的直男。

    ??实习期结束前的一个星期,下班之前,连凡去敲了上级的办公室门。

    ??“我就是想问问,有没有机会,申请调到产品开发那边去……”连凡轻声细语,尽量避免让自己的声音传出小房间。

    ??“怎么,在我这里工作不开心吗?”上级笑得和蔼可亲,宛如一个体贴的前辈。

    ??“不是,挺开心的,就是我觉得设计类的工作可能更适合我。”连凡的眼光扫到他桌面上的家庭合影,娇妻幼子,老人牵狗,“我对自己的审美和基本设计技能都挺有信心的,也很憧憬为公司创造更多利润,提供更多价值。我相信,如果把我放到设计类的岗位上,对我来说是一个更好的舞台,对公司肯定也有很多益处……”

    ??上级窝在办公椅之中,解开了西装外套的扣子,若有所思地盯着连凡滔滔不绝的嘴,也不知究竟有没有听他说话,忽然又来了一句:“前两天,公司里有个同事和我闲聊的时候提起,有一次,在一家酒吧门口瞧见你了。”

    ??连凡不知为什么忽地换了话题,有些发愣地看着他,没有接话。

    ??上级缓慢地补充:“一家,性质比较特殊的酒吧。”

    ??连凡立马醒悟,心里猛地闪过三四个不同的念头。看见他的人是谁?是谁把他的秘密捅到上级这里来了?他们会因此开除他吗?但这是歧视,这家公司有外企背景,他可以利用这一点来拒绝他们的歧视,并且维权吗?总监应该是个注重平权的高知boss,他可以去找总监投诉吗?就算成功了,他以后留在这里工作,情况又会如何?他到底该怎么办?

    ??在连凡一言不发、呼吸急促、脸色发红地瞪着上级时,对方突如其来地露出微笑:“
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